岳池县教育局“教职工权益维护中心”自2006年1月挂牌成立以来，几乎每天都会接到10多起老师及其家属打来的法律咨询电话。维权中心专门聘请了3名专（兼）职法律顾问，参与学校重大事故的处理，帮助学校起草、谈判、审查合同，进行普法宣传和法制讲座等，依法维护和保障学校和教职工的合法权益。

　　该县教育局还将每年的7月定为全县教育系统的法制宣传月，将《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等法律法规编印成册，定期举办法制讲座，开展教育法律法规知识竞赛，普及法律知识，让教职工学法、知法、守法，提高维权意识，有效维护自己的合法权益。通过岳池教育城域网，建立的“岳池教师维权网站”，开设了“教育法律法规”“教师维权案例”“教师权益研讨”“教师之家”“投诉信箱”等栏目，方便快捷地为教职工服务。各学校建立起《校内教职工申诉制度》，在全县中小学校形成教职工争议调解机制，为教职工依法行使申诉权搭建了服务平台，维护教师作为普通公民所享有的权利。

　　经过两年的学习，教师们的法律意识都有了明显的提升，遇到问题时都会主动寻求维权中心的帮助，受到不法侵害时，也会运用法律武器捍卫自身的合法权益。一部分教师还会把自己在《焦点访谈》、《法制在线》等栏目中看到的故事和法律顾问们讨论、分享学习的心得。

　　据悉，权益维护工程只是岳池县教育局推出改善教职工生活和工作的“十大工程”之一，2006年8月，该县教育局还制发了《教职工互助互济保障办法》，在教职工自愿的基础上，以个人缴费和单位补助缴费相结合的方式，建立教职工互助互济保障基金，在教职工发生病、死、伤、残或其他意外灾害等特殊困难时，在国家法定保障之外，由互助会给予帮助。目前，互助互济工程已收到保障金19.8885万余元，将为首批申请的50人实施补贴。

　　2006年以来，岳池县投入130余万元，先后为该县8673名教职工进行了全面体检，为每名教职工建立了健康档案。同时，为400余名老年教职工办理了《老年优待证》，首次将教师遗嘱补助全部纳入了财政预算，使关爱工作落到了实处。2007年8月，该县教育局、教育工会与川东医院联合开展了“烛光助亮、关爱健康”系列活动，对全县教职工及其家属看病就医实施减免优惠，为其提供免费健康咨询，每月开展一次健康知识讲座。同时，该县教育局每年组织开展一至二次群众性的文体活动，增强教职工体质，提高自我强身健体的意识。

　　另外，安居工程、办公条件改善工程、鹊桥工程、平安工程、食堂改造工程、饮用水工程、困难职工关爱工程使该县数千教职工受益，切实解决了教职工最关心、最直接和最现实的问题。