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HR支招,让你的简历点石成金
http://www.newssc.org 】 【 2017-07-21 09:43 】 【来源:钱江晚报 】
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最近的霸屏连续剧,要数《我的前半生》了。随着剧情发展,网络上也掀起一波婚姻、友情、职场的相关话题讨论。男主角贺涵的许多关于职场的金句,就被网友称为句句戳心、堪称职场教科书。不少人把他的金句截图做成微信小文,在朋友圈转发。

但这位被许多同行认为是职场大神的人物,也有好心办坏事的时候。

就在前几天播出的第26集里,为了帮罗子君面试成功,贺涵帮其做了一份经历造假的简历。在大家刷这一波剧情的时候,不少网友在贴吧或微博里就提出,简历捏造经验是非常愚蠢的行为,绝不能做。

在现实生活中,其实简历造假屡见不鲜。浙江外企德科人力资源服务有限公司人才寻访部总监倪捷表示,他曾碰到过一些求职者,为了面试成功而在简历中写一些自己也许未接触或者不是很了解的工作经历。也有的人会在简历中,将自己在一个集体项目中的角色夸大。

“哪怕求职者在家预讲了无数自己捏造和夸大的经历,但有经验的HR只要问一些细节问题,求职者往往就会答不上来,或者答非所问。”她说。

倪皆表示,求职者在简历中捏造经历,比没有工作经验显得更糟糕。会让应聘公司觉得对方诚信有问题,根本不会考虑录用。

其实,想要简历好看,也不一定要捏造经验。只要你能掌握写简历时的一些技巧,也一样会让你得到面试机会。下沙多个资深HR表示,只要好好锤炼自己的简历,一定能让猎头主动找上门。

有一定经验的职场人都知道,写简历时要将自己在企业里服务的具体内容和负责的出色项目呈现出来。比起那些惜字如金的简历来说,更能够让HR认可你并进行面试。

窍门一:简历不是小说,要精简

写简历切记不能写得洋洋洒洒,就和编年史一样,事无巨细都搬上去。中自人事企管部黄星表示,无论线下招聘会还是线上收到的简历,如果数量庞大,他们差不多以一分钟一份简历的速度先看一遍,淘汰一批。所以,像摆摊似的晒经历,容易让HR觉得你可能比较浮躁,留下“什么事都做但都做不长”的印象。

她建议,可以根据想要投简历的单位,对自己的简历进行个性化修改。“可以在你众多的工作经历中,挑选出符合招聘要求内容一到两项,放在简历最前面,这更容易抓住HR的眼球。”黄星说。

好的简历,自然有共通的特点,但绝不是充满这些空洞的词句:做事认真,能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强……而这正是很多简历里的套话。

窍门二:少说套话,有侧重地表现自己特点

很多人为了营造一个完美的形象,总要写一些这样的话进简历。其实HR们对这些空洞的话是比较反感的。与其写这些,还不如按照目标岗位,写一些有侧重点的文字。

其实,每个职位都有各自不同的个性特点。如果是应聘技术型的工作,重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。在简历上,要体现你的专业成绩,曾经做过与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文;也可以稍加一点你参加过的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的销售业绩,基本的工作往来网络情况,以及你在岗位上的自我突破和成长。

对于求职者来说,简历的内容很重要。但形式上也要有讲究,HR普遍喜欢的简历一般是整洁和美观的,简历里不需要太多元素,关键要突出重点。

窍门三:简历的形式也很重要

工作经历中写3大条经历,每一条经历写3个小点,主要介绍一下工作内容以及在这个过程中的收获。在描述工作内容时,不能只说“做了什么”,要说“做了多少”。要知道,HR每天看许多简历,如果不用醒目的数字表达,只会被匆匆浏览一眼,被看中的几率会大大降低。

如果你去线下招聘会直接投简历,记得上述内容最多只能写2页A4纸,字体以五号或小四号为最佳。简历有没有封面没有关系,很多HR其实更喜欢没有塑封的简历,因为抽出来比较方便。

对于一些特殊的岗位,如设计类、公关类、策划类的岗位,简历形式倒可以做得别出心裁、与众不同。

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新一季就业市场报告

互联网、运输、保险岗位最吃香

从智联招聘最近发布的《2017年第二季度中国就业市场景气报告》中不难看出呈现稳中向好的态势。从用人需求来看,随着各项宏观经济指标的回升,以及新经济新业态的助力等,带动了企业用工需求的增加;从求职供给来看,就业市场进入“跳槽”淡季。求职者心态也逐渐由积极主动转向观望状态,加之毕业季部分大学生选择慢就业或不就业,这些因素均在一定程度上造成了求职人数的下降。

就业目前最好的行业是“互联网/电子商务”、“交通/运输”、“保险”;就业最差的行业是“印刷/包装/造纸”、“石油/石化/化工”、“环保”;新一线、二线及三线城市因政策影响招聘需求增长迅速。在企业规模方面,小型和中型企业的CIER指数接近,表明中小型企业招聘需求与求职申请供需较为匹配,就业形势相对稳定。大型企业CIER指数为2.46,就业形势相对较好,而微型企业CIER指数同比出现负增长。(记者 林雨晨)

原标题:HR支招,让你的简历点石成金 

编辑:郭晓彤
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